WORK EXPERIENCE D'ESPAGNE

•    Vous souhaitez travailler en Espagne sans parler en espagnol?
•    Vous parlez bien une ou plusieurs langues étrangères?
•    Vous planifiez seulement quelques mois de l'emploi en Espagne ?
•   Vous ne voulez pas passer l'hiver à la maison, plutôt que de passer du temps dans la plage?

Le programme Work Experience d’Espagne est le choix idéal si vous voulez un endroit chaud pour passer l'hiver ou si entre vos rêves il y a une période amusante - sans savoir à parler l’espagnol!

Les hôtels vous garantissent un logement et un soin gratuits, vous ne devez pas dépenser pendant la période de travail d'été. Pour y participer, ni le statut d'étudiant ni la langue espagnole ne sont pas nécessaires, ni aucune expérience préalable dans l'industrie de l'hôtel.

Travail en Espagne

Vous ne pouvez pas trouver un emploi parce que vous ne disposez pas de pratique ou de l'expérience? Voulez-vous renforcer votre connaissance des langues étrangères? Avez-vous toujours été attiré par une île lointaine? Vous voulez faire référence à un hôtel international aux étoiles de 4-5? Si vous répondez OUI à l'une de ces questions, alors ne manquez pas cette occasion!

La présentation des sites

Nos partenaires sont les hôtels qui ont des 3-5 étoiles. Nous offrons l’affectation à Costa del Sol, à Malaga, à Mallorca, à Lanzarote et à Ibiza.

La durée du contrat   

Dans le programme de WORK EXPERIENCE en Espagne la durée de la participation est entre 3-6 mois (dans certains hôtels il y a les contrats pour 2 mois). La participation est consistance, quelque l’hôtel est ouvert pendant la saison d’hiver. C’est possible de signer le contrat plusieurs mois à l'avance.

Il est très important d'être en mesure de travailler au moins jusqu'au 15 septembre parce que la préférence est donnée à ceux qui peuvent rester jusqu'à la fin de la saison. Si vous pouvez commencer aussi tôt que possible et de rester le plus long que possible alors le plus tôt vous aurez votre contrat.

Les conditions du paiement

Le salaire exact varie et peut dépendre de l'hôtel et de l’expérience professionnelle du candidat. Les salaires dépendent des qualifications du candidat, des références, de l'expérience et de l’adjonction, cet aspect est toujours inclus dans l'offre sélectionnée.

L'hébergement et le soin sont fournis par l'employeur gratuitement. Le logement est dans des 2-4 chambres à coucher assurer par l'hôtel dans le complexe d'hôtel ou à proximité. Le problème de blanchissage et de repassage seront facilement résolus à l'intérieur de l'hôtel. Les vêtements de travail sont assurés, toutefois, le candidat doit prendre soin de chaussure adéquate (noir, fermé).

Les conditions de travail

Le nombre des heures du travail hebdomadaires est 48, mais les hôtels fournissent souvent des occasions de faire des heures supplémentaires qui sont payées. Le temps de travail quotidien est généralement 8-10 heures, l’horaire de travail est préparé par les supérieurs et les employés sont mis au courant du temps. 

Tout le monde passe ces temps libres avec lequel il veut. Dans quelques endroits c’est permis de prendre les installations de l'hôtel (piscine, spa, etc.) - mais cela ne peut être sans l’autorisation du directeur de l'hôtel.

Le voyage

Le voyage aller se fait au coût, mais nous aidons dans l’organisation du travail s’il est nécessaire.

 Repülővel

L'assurence

La condition pour la participation au programme est la carte CEAM valide, qui fournit une couverture d'assurance en cas d'accident ou de soins hospitaliers. L’assurance d’accident privée séparée n’est pas nécessaire.

Les coûts

Nous vous recommandons habituellement d’avoir 500 EUR comme capital initial minimum.

Les documents requis pour la participation

Az itt felsorolt iratokat egy online felületre kell majd feltöltened, hogy bekerülj a del REY International adatbázisába. Az iratok menet közben is benyújthatók, így nem szükséges mindennek kéznél lennie a regisztrációhoz. 

• CV en anglais avec une photo
• Une photo élégante de plain figure, photo (s) élégante
• Le formulaire d'inscription rempli complètement en ligne
• Les références en anglais (si vous l'avez)
• La carte européenne d'assurance maladie (CEAM) ou une assurance privée
• Certificat de police (certains hôtels peuvent exiger après une contraction)
• Certificat de naissance (certains hôtels peuvent exiger après une contraction)
• Un passeport valide (il sera important dans l’administration à venir)

Le mode d’application

Les contrats ont été donnés plusieurs mois avant le début de la saison d'été, comme ça vous pouvez commencer l’ application à tout le moment au cours de l'année. Vous avez uniquemnt besoin de vous inscrire dans notre système.

   Inscription dans le système de del REY International

En tant que membre enregistré, vous pouvez créer votre propre profil, vous pouvez mener vos documents, vous pouvez parcourir les positions ouvertes et appliquer à toute offre d'emploi spécifique! Si vous avez des idées claires donnez-les et l'équipe de del Rey trouvera la possibilité d'emploi pour vous!

  La première étape: offre d'emploi

Il y a des hôtels (et ils sont la majorité) qui navigue dans notre système entre les CV ou entre les applications qui arrivent chez eux depuis del REY International. Peut-être le candidat sera demandé pour un entretien téléphonique ou de Skype. S’ils souhaitent offrir un emploi à quelqu'un, ils envoient une offre officielle.

  Gestion des contrats

Si vous acceptez le poste offert et les conditions, vous obtiendrez de nous votre contrat (Contract/Agreement) et de nombreux autres documents.

Après avoir signé les documents nous allons vous aider à organiser votre voyage et, bien sûr, nous restons en contact avec vous pendant toute la durée du programme!