Nyáron ki ne vágyna szikrázó napsütésre és a tenger morajló közelségére. Mindamellett, hogy ez Magyarországon nem adatik meg, a gazdasági helyzet sem kecsegtet túlkínálattal a munkahelyek terén.
Így 2013 nyarán én is belevágtam egy kalandos görögországi munkába. Rodosz szigetén, Ialyssos-on egy öt csillagos hotel alkalmazásában szobalánykodtam 5 hónapot. Többen voltunk magyarok többféle pozícióban, így a társaság-kérdés nem is volt kérdés. : ) Színes kis társaságunk szebbé és egyszerűbbé tette számunkra ezt a történésekben nagyon gazdag időszakot.
A munka üteme és a módszerek természetesen először szokatlanok voltak mindannyiunk számára, a tengerpart vonzotta tömegturizmus bizony kihívások elé állítja a gyakran tapasztalatlan munkavállalókat. Ám egy idő után már görögül is értettük az állandóan használt szófordulatokat és a munka tempóját is megszoktuk.
A közvetlen munkatársaim nagy része csak görögül tudott, úgyhogy az elején akadt vicces szituáció bőven és persze kevésbé vicces is, de mivel nagyon pörgős volt a tempó, ezért nem is nagyon volt idő semmin problémázni, a végére pedig össze is szoktunk.
A managerem persze tudott angolul és igyekezett az alkalmazottakat ésszerűen beosztani. A munka mozgalmas és fárasztó volt, de kárpótoltuk magunkat a tenger mellett és a day off-jainkon megejtett kirándulásokon: a közeli beach bar-ok napozóágyain, Rodosz város bevásárló utcáin vagy épp a híres Old Town macskaköves utcácskáin.
Persze a szórakozási lehetőségek is adottak egy turistaparadicsomban, csak arra érdemes vigyázni, hogy a munkába érjetek be normálisan, vagy a day off-jaitokat szervezzétek úgy, ha van rá lehetőség.
A kezdeti időszakban a szabadnapjaink egy része a munkavállaláshoz szükséges papírok (adóhivatal, egészségügyi vizsgálat, görög bankkártya) elintézésére ment el. Érdemes még az elején megbarátkozni a görög mentalitás rejtelmeivel, mert ezek kikerülhetetlenek. A görög emberek nem sietnek el semmit és hirtelen ámde barátságos természetűek, egy frappé és egy cigaretta mellett tökéletesen tudják élvezni a meleg déli szelet. : D Egy jó adag talpraesettség segítségével azonban minden szituációt meg lehet oldani.
Természetesen előfordultak nehezebb napok vagy keményebb munkahetek, amikor az ember szabadnap után és adott esetben egy tányér töltött káposzta után áhítozott, de ezeken muszáj volt átlendülnünk, a társaság ebben segítséget nyújthat mindenképp. : )
A másik problémát a szabadnapjaink összeegyeztetése jelentette, hiszen mindenki szívesebben szervezett programokat a másikkal, mint egyedül, ez volt, hogy összejött, volt, hogy nem. A manager rugalmasságától és a szálloda, a dolgozók leterheltségétől függ, hogy össze tudjátok-e egyeztetni, de érdemes a manager-rel előre beszélni, hiszen ők is tudják, hogy a munka mellett, egy külföldi munkavállaló valószínűleg szeretne körbenézni is az adott helyen.
A hónapok alatt bárkinél felmerülhet bármilyen egészségügyi probléma, ennek természetesen nem örülnek, tekintve, hogy szezonális munka és iszonyú sok vendégnek kell eleget tenni, de ilyen esetben is mindenképp jelezni kell legelőször a manager felé és ha nem elhúzódó betegségről van szó, nem lehet belőle nagyobb gond.
Tehát előfordulnak problémák a kint tartózkodás alatt – ugyanígy ha itthon dolgozol akkor is – csak az új nyelvi és kulturális környezet miatt maximum lassabban és körülményesebben haladnak a dolgok, de mindez toleranciával és kérdezni meréssel megoldható. Ezekre pedig mindenkinek, aki kimegy szüksége lesz.
Több szempontból is hasznos tapasztalat volt számomra, és ha akadt is nehézség vagy voltak fárasztóbb napok, bátran ajánlom mindenkinek, aki amellett, hogy szeretne pénzt keresni, szeretné magát kipróbálni új környezetben. Hiszen amellett, hogy olyan gyönyörű helyeken töltheti a nyarat, amikre egész iparág épül, megismerhet egy egészen más kultúrát, életformát és gondolkodásmódot is. Így nemcsak munka terén, de emberileg is abszolút építő jellegű egy ilyen időszak.
Másrészt új embereket ismerhet meg, barátságokat köthet és garantáltan életre szóló élményekkel gazdagodhat.
A végén pedig érdemes referencia levelet kérni, mert sosem tudhatja az ember, hogy mikor veszi hasznát az ott megszerzett munkatapasztalatnak. : D